Этот чек-лист для HR, который хочет честно оценить, как руководитель влияет на команду: развивает людей или выжигает их.
Отмечайте как есть на самом деле. «Да» = 1 балл, «Нет» = 0, «Скорее да» — считайте как 0,5 балла. Главное — не общая сумма, а посмотрите, в каком блоке накопились ответы.
После прохождения чек-листа результат можно сохранить в удобном PDF, чтобы поделиться с коллегами или самостоятельно пройтись по проблемным зонам позже.
О чем этот блок:
0–2 → зона хронического стресса
3–4 → управляемая команда
5 → безопасная среда
📌 РФ-специфика: неопределённость выматывает быстрее любой нагрузки.
О чем этот блок:
0–1 → молчаливый уход
2–3 → терпение
4–5 → вовлечённость
О чем этот блок:
0–2 → токсичная зона
3–4 → допустимо
5 → редкое качество
📌 В России люди долго терпят, но уходят навсегда.
О чем этот блок:
0–1 → высокий риск текучести
2–3 → точка роста
4–5 → зрелый лидер
О чем этот блок:
0–2 → потери неизбежны
3–4 → профилактика
5 → система удержания
Подпишитесь на Telegram-канал HRlead — там выходят новые инструменты для HR.
Подписаться →
