Наши сообщества в Вконтакте и телеграме, присоединятесь!

Мастер-класс по оценке кандидатов - 12000 руб.

Мастер-класс по оценке кандидатов представляет собой специализированную программу, направленную на развитие навыков и компетенций специалистов в области HR, а также всех, кто ответственен за процесс отбора и оценки кандидатов. Этот курс необходим для тех, кто стремится к углубленному пониманию методик и инструментов оценки профессиональных качеств и потенциала соискателей.
Участники мастер-класса углубляют свои знания в области психологии рекрутинга и профессиональной оценки кандидатов. Они изучают современные методики и подходы к оценке компетенций, личностных качеств и потенциала кандидатов, а также применение инструментов для анализа профессиональных навыков.

Программа включает в себя разнообразные аспекты оценки кандидатов, начиная от разработки структурированных интервью и кейсов до использования психометрических тестов и оценочных центров. Участники узнают, как эффективно интерпретировать результаты оценки и принимать обоснованные решения о приеме на работу. Мастер-класс по оценке кандидатов

План курса.

1. Основы оценки кандидатов (15 часов) Введение в оценку кандидатов. Понимание целей и задач оценки. Основные принципы эффективной оценки кандидатов.

2. Методы оценки (20 часов) Методы и техники оценки кандидатов. Различные подходы к оценке компетенций и навыков. Использование структурированных и ситуационных интервью.

3. Интервью (20 часов) Проведение интервью и оценка компетенций. Разработка вопросов для интервью. Оценка поведения и личных качеств кандидатов.

4. Психометрические тесты (15 часов) Использование психометрических тестов в оценке. Виды и цели психометрических тестов. Интерпретация результатов тестирования.

5. Анализ результатов (10 часов) Анализ и интерпретация результатов оценки. Принятие решений на основе данных оценки. Рекомендации по улучшению процесса оценки.

Мастер-класс проводится опытными тренерами и консультантами, обладающими широким практическим опытом в области оценки персонала. Это обеспечивает высокий уровень академической подготовки и актуальность предоставляемой информации.
По завершении обучения участники получают не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешного ведения процесса оценки кандидатов. Они готовы к применению новых знаний в своей профессиональной деятельности, способствуя улучшению качества отбора персонала и достижению бизнес-целей компании.

Чему вы научитесь

Применять различные методы оценки кандидатов, включая структурированные интервью и тестирование.
Оценивать культурное и профессиональное соответствие кандидатов требованиям компании.
Использовать психометрические тесты и оценочные центры для принятия обоснованных решений.
Улучшать качество и эффективность процесса подбора персонала.

Почему это важно в 2024

Эффективная оценка кандидатов позволяет минимизировать риски найма неподходящих специалистов и улучшить внутреннюю культуру компании. На нашем мастер-классе вы получите необходимые инструменты и знания, чтобы стать экспертом в оценке потенциала и профессионализма кандидатов.

За 1.5 месяца обучения вы освоите ключевые аспекты оценки кандидатов и сможете применять их на практике для успешного формирования команды профессионалов.

Кому подойдёт наш курс

HR-специалистам, отвечающим за оценку кандидатов в процессе найма.
Рекрутерам, желающим улучшить свои навыки и расширить методики оценки кандидатов.
Менеджерам, которые участвуют в процессе найма и хотят повысить эффективность отбора персонала.

Итоговый проект

В рамках итогового проекта вы проведёте полный цикл оценки кандидатов для определённой вакансии, представите детальный отчёт и рекомендации по каждому кандидату. Это позволит вам демонстрировать свои профессиональные навыки и получить обратную связь от экспертов в области HR.

Бесплатный телеграм-бот для подбора HR-курсов >>