Наши сообщества в Вконтакте и телеграме, присоединятесь!
Обучение основам трудового законодательства
Курс по основам трудового законодательства от HRlead.ru представляет собой всестороннюю программу, предназначенную для специалистов в области управления персоналом, юристов и всех, кто заинтересован в углубленном понимании норм и принципов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. Этот курс необходим для тех, кто стремится к карьерному росту в HR-сфере, где правильное понимание и применение трудового законодательства играют ключевую роль в управлении персоналом.
Участники курса погружаются в основы трудового законодательства, начиная с его исторических аспектов и развития до современных требований и изменений в законодательной базе. Программа обучения включает в себя следующие ключевые модули:
- Основные положения и принципы: Участники изучают основные термины и определения, принципы формирования и изменения трудового законодательства, что позволяет им оперативно ориентироваться в нормативной базе.
- Трудовой договор и его особенности: Рассматривается процесс заключения и расторжения трудового договора, правила оформления трудовых отношений, а также особенности регулирования трудовых отношений с различными категориями работников.
- Права и обязанности сторон: Глубокое изучение прав и обязанностей работодателей и работников, включая вопросы оплаты труда, рабочего времени, отпусков, а также процедуры дисциплинарной ответственности и увольнений.
- Защита трудовых прав: Анализ механизмов защиты трудовых прав, включая порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, судебные и внесудебные способы разрешения конфликтов.
- Современные вызовы и требования: Обсуждение актуальных изменений в законодательстве, связанных с цифровизацией и изменением рабочей среды, их влияние на трудовые отношения и практику управления персоналом.
Курс включает в себя не только теоретические материалы, но и практические задания, кейс-стади и симуляции, позволяющие участникам применять полученные знания на практике. Обучение ведется опытными практикующими специалистами, что гарантирует высокий уровень академической подготовки и актуальность предоставляемой информации. После завершения курса участники получают официальный сертификат, который подтверждает успешное освоение программы и усвоение ключевых аспектов трудового законодательства, необходимых для профессионального роста и развития в сфере управления персоналом.
Чему вы научитесь
- Основам трудового законодательства и его структуре.
- Нормам, регулирующим оформление трудовых отношений.
- Правам и обязанностям работодателей и работников.
- Процессам расторжения трудовых договоров и разрешению трудовых споров.
Почему это важно в 2024
Понимание основ трудового законодательства необходимо для правильного управления персоналом, соблюдения законности и предотвращения правовых споров, что важно для стабильности и развития компании.
Для кого - Целевая аудитория
- HR-специалисты, отвечающие за оформление трудовых договоров и соблюдение норм законодательства.
- Руководители и предприниматели, интересующиеся правовыми аспектами управления персоналом.
- Специалисты по юридическому сопровождению бизнеса.
План курса.
1. Основы трудового права (15 часов) Введение в трудовое право. Основные принципы и источники трудового права. Обзор ключевых норм трудового законодательства.
2. Трудовые договоры (15 часов) Заключение и оформление трудовых договоров. Виды трудовых договоров и их особенности. Права и обязанности сторон трудового договора.
3. Трудовые споры (15 часов) Решение трудовых споров. Причины и виды трудовых споров. Процедуры и механизмы разрешения споров.
4. Правовые аспекты увольнения (15 часов) Правовые аспекты расторжения трудового договора. Порядок увольнения по инициативе работодателя и работника. Компенсации и права при увольнении.
5. Защита прав работников (10 часов) Защита прав и интересов работников. Меры защиты от дискриминации и неправомерных действий. Роль профсоюзов и других институтов в защите прав работников.
Бесплатный телеграм-бот для подбора HR-курсов >>