HR-сообщество | Обучение и курсы hr-менеджеров и специалистов HR-сообщество | Обучение и курсы hr-менеджеров и специалистов HR-сообщество | Обучение и курсы hr-менеджеров и специалистов

Наши сообщества в Вконтакте и телеграме, присоединятесь!

Курс по обучению и развитию

Представьте себе место, где каждый день – это возможность узнать что-то новое и развить свои навыки. Добро пожаловать на наш курс по обучению и развитию, где мы перевернём ваш взгляд на профессиональное развитие и обучение сотрудников!
Здесь вы не найдете скучных лекций и однообразных методичек. Мы предложим вам захватывающий мир креативных методов обучения и развития, которые действительно работают. Наш курс – это ваш ключ к созданию среды, где каждый сотрудник чувствует, что его рост и развитие важны для компании.

Курс по обучению и развитию

Мы исследуем самые современные и инновационные техники обучения, от геймификации до микропоучения, которые помогут вам сделать обучение интересным и увлекательным. Вы узнаете, как разработать индивидуальные программы развития, которые вдохновляют сотрудников и мотивируют их на достижение новых высот.

С нами вы научитесь создавать настоящие «лаборатории талантов» в своей компании. Мы разберём, как организовать тренинги, менторские программы и коучинговые сессии так, чтобы они приносили максимальную пользу. Вы получите практические инструменты для оценки эффективности обучения и адаптации программ под конкретные нужды вашей команды.

Но самое главное – наш курс научит вас, как сделать процесс обучения непрерывным и естественным, встроив его в повседневную работу. Ведь развитие – это не просто набор знаний, а постоянный процесс, который помогает компании расти и процветать.

План обучения

1. Основы обучения и развития (20 часов) Введение в концепцию обучения и развития. Значение обучения для роста и развития сотрудников. Основные принципы и подходы к обучению.

2. Разработка программ обучения (25 часов) Разработка и внедрение программ обучения и развития. Определение целей и задач программ. Создание учебных планов и материалов.

3. Методы и инструменты (20 часов) Методы и инструменты для эффективного обучения. Использование технологий и инновационных методов. Практические рекомендации по выбору методов обучения.

4. Оценка эффективности (20 часов) Оценка эффективности программ обучения и развития. Методы оценки и анализа результатов обучения. Корректировка программ на основе обратной связи.

5. Адаптация и развитие (15 часов) Адаптация программ обучения под нужды организации. Развитие программ на основе изменений в бизнесе. Интеграция обучения с корпоративной стратегией.

Готовы стать агентом перемен и вдохновителем для своей команды? Присоединяйтесь к нашему курсу по обучению и развитию и начните строить будущее, полное возможностей и роста!

Чему вы научитесь

Почему это важно

Развитие сотрудников через обучение и развитие является основой для повышения профессионального уровня и мотивации персонала, что способствует достижению стратегических целей компании.

Целевая аудитория

Бесплатный телеграм-бот для подбора HR-курсов >>

Другие курсы