Курс по оценке производительности

Готовы взглянуть на производительность с совершенно новой стороны? Добро пожаловать на наш уникальный курс по оценке производительности! Мы не будем грузить вас скучными метриками и графиками. Вместо этого, мы предлагаем вам увлекательное путешествие в мир, где цифры оживают и рассказывают истории.
Этот курс – для тех, кто хочет научиться видеть за сухими показателями реальные процессы и живых людей. Мы покажем вам, как превратить оценку производительности в мощный инструмент для вдохновения и мотивации команды. Вместе мы будем раскапывать скрытые резервы и раскрывать потенциал, который, возможно, вы даже не подозревали.

План обучения.

1. Основы оценки эффективности (15 часов) Введение в концепцию оценки эффективности работы. Цели и задачи оценки эффективности. Основные принципы и подходы.

2. Методы оценки (25 часов) Методы и подходы к оценке эффективности работы сотрудников. Различные модели и методы оценки. Преимущества и недостатки различных методов.

3. Инструменты и технологии (20 часов) Инструменты и технологии для проведения оценки. Использование программного обеспечения и платформ. Современные технологии для оценки эффективности.

4. Обратная связь и развитие (20 часов) Обратная связь и развитие сотрудников на основе оценки. Подходы к предоставлению конструктивной обратной связи. Разработка планов развития и улучшения на основе результатов.

5. Оценка и корректировка процессов (15 часов) Оценка и корректировка процессов оценки эффективности. Анализ эффективности процессов оценки. Внедрение улучшений и оптимизация процесса оценки.

Забудьте о шаблонах и бюрократии! На нашем курсе вы научитесь креативно подходить к анализу данных, используя инновационные методики и подходы. Мы будем работать с интерактивными заданиями, изучать вдохновляющие кейсы и создавать уникальные инструменты, которые помогут вам не просто измерять, но и улучшать производительность вашей команды.
Вы станете настоящим мастером оценки производительности, который умеет превращать данные в мощное оружие для достижения успеха. Вместе мы научимся находить золотую середину между жестким контролем и поддержкой, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя уверенно и мотивировано.
Готовы изменить подход к оценке производительности навсегда? Присоединяйтесь к нашему курсу и узнайте, как сделать работу не только эффективной, но и вдохновляющей!

Чему вы научитесь

• Применять различные методики и подходы к оценке производительности сотрудников.
• Разрабатывать и внедрять системы оценки и обратной связи в организации.
• Оценивать и анализировать результаты производительности для принятия управленческих решений.
• Разрабатывать планы развития сотрудников на основе результатов оценки производительности.

Почему это важно

Оценка производительности является важным инструментом для управления персоналом, который помогает повысить мотивацию сотрудников и достигать бизнес-целей.

Целевая аудитория

• HR-специалисты и менеджеры, ответственные за оценку производительности и развитие персонала.
• Руководители и кадровики, желающие повысить эффективность управления персоналом через оценку производительности.
• Специалисты по управлению персоналом и HR-аналитики, ищущие новые подходы к оценке и анализу производительности.

Бесплатный телеграм-бот для подбора HR-курсов >>

Другие курсы

• Тренинг по развитию корпоративной культуры
• Курс по управлению талантами
• Обучение основам трудового законодательства
• Семинар по управлению конфликтами
• Курс по развитию лидерских качеств
• Практикум по карьерному консультированию
• Обучение техникам ведения переговоров
• Курс по управлению проектами в HR
• Тренинг по развитию корпоративной лояльности
• Семинар по управлению производительностью
• Курс по инновационным методам обучения
• Практикум по развитию корпоративных ценностей
• Курс по оценке и развитию компетенций
• Курс по внедрению HR стратегии
• Курс по разнообразию и включению
• Курс по оценочным центрам
• Курс по вовлеченности сотрудников
• Курс по компенсациям и льготам
• Курс по обучению и развитию