Термины разнообразия и инклюзивности
разница в средней заработной плате между мужчинами и женщинами.
степень адаптации физического и цифрового рабочего пространства для сотрудников с разными потребностями.
оценка психологической безопасности и возможности быть собой на рабочем месте.
стиль управления, при котором руководитель создает среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным.
доля сотрудников из определенных групп (женщины на руководящих позициях, возрастные группы и др.).
чувство, что сотрудник является частью команды, его ценят и принимают.
принцип равного доступа к найму, развитию, продвижению и оплате труда.
