Термины по кадровому учёту: приём, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки
Внутренние нормативные документы компании, регулирующие отношения с сотрудниками.
Читать подробнее →Период временной нетрудоспособности сотрудника из-за болезни или травмы, оплачиваемый работодателем и ФСС.
Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком.
Читать подробнее →Мера наказания сотрудника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Период времени, в течение которого работодатель оценивает соответствие нового сотрудника поручаемой работе.
Свод правил поведения сотрудников, основанный на ценностях компании.
КЭДО — это кадровый электронный документооборот. Система позволяет оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые события в электронном виде с юридической значимостью.
Папка (в бумажном или электронном виде) с кадровыми документами сотрудника: заявления, договоры, приказы, карточки.
Читать подробнее →Дополнительный выходной день, предоставляемый сотруднику за работу в выходной или праздничный день.
Читать подробнее →Время отдыха, которое работодатель обязан предоставить сотруднику с сохранением среднего заработка.
Читать подробнее →Комплекс кадровых процедур, которые необходимо выполнить при приёме нового сотрудника.
Изменение трудовой функции или структурного подразделения сотрудника.
Процесс оформления трудовых отношений между работником и работодателем, завершающийся подписанием трудового договора.
Внутренний документ компании, который официально оформляет начало трудовых отношений с сотрудником.
Читать подробнее →Документ, который оформляет прекращение трудового договора с сотрудником.
Читать подробнее →Установленный в компании порядок подачи и рассмотрения жалоб сотрудников на нарушение их прав.
Увольнение сотрудников по инициативе работодателя в связи с изменением структуры компании, оптимизацией затрат.
Документ, в котором фиксируется фактическое время работы каждого сотрудника для расчёта зарплаты.
Основной документ о трудовой деятельности и стаже работника, в котором фиксируются приёмы, переводы, увольнения.
Читать подробнее →Основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем.
Читать подробнее →Соблюдение компанией всех норм трудового законодательства, минимизация рисков штрафов и судебных исков.
Читать подробнее →Прекращение трудовых отношений между сотрудником и работодателем.
Прекращение трудового договора по инициативе сотрудника.
