Термины по навыкам: Hard Skills, Soft Skills, Digital Skills, квалификация
Личностные качества и коммуникативные способности, помогающие эффективно взаимодействовать с людьми.
Профессиональные знания и умения, которые можно измерить, продемонстрировать и обучить им.
Процесс сокращения разницы между текущими навыками сотрудников и требуемыми.
Процесс визуализации навыков сотрудников и их распределения по компании.
Уровень подготовки, знаний и навыков, необходимых для выполнения работы по определённой должности.
Гибкие навыки (коммуникация, лидерство, адаптивность), которые становятся критическими в эпоху ИИ.
Компетенции, которые станут критически важными в ближайшие 3–5 лет.
Модель, описывающая иерархию и связи между навыками для рекомендаций.
Совокупность знаний, навыков и умений, приобретённых на предыдущих местах работы.
База данных всех навыков, которыми обладают сотрудники компании.
Навыки, которые логически связаны и часто встречаются вместе у одного специалиста.
Иерархическая классификация навыков, используемая в компании.
Способность человека находить, сохранять и менять работу на протяжении карьеры.
Способность сотрудников и организации адаптироваться к кризисам и быстро восстанавливаться.
Способность использовать цифровые инструменты и технологии для решения рабочих задач.
