Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд.
Прогул (Absenteeism / Truancy) — это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд или в течение всего рабочего дня. Прогул — грубое нарушение трудовой дисциплины, за которое можно уволить.
Прежде чем уволить за прогул, работодатель обязан затребовать письменное объяснение. Если сотрудник не объяснил причину или причина признана неуважительной, составляется акт о прогуле. Увольнение за прогул производится по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →