Использование технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для автоматизации и улучшения HR-процессов.
AI in HR — это использование технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для автоматизации и улучшения HR-процессов: скрининг резюме, чат-боты для кандидатов, прогнозирование текучести, анализ вовлечённости, персонализация обучения, автоматическая калибровка зарплат.
В 2026 году AI в HR переходит от экспериментов к масштабному внедрению. Крупные компании используют AI для первичного отбора кандидатов (до 70% скрининга автоматизировано), а также для выявления рисков ухода сотрудников. Главный вызов — этичность AI и устранение предвзятости алгоритмов.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
