Главная › Глоссарий › Обучение › Анализ разрыва навыков (Skill Gap Analysis)

Анализ разрыва навыков (Skill Gap Analysis)

выявление расхождения между текущими и необходимыми навыками.

Анализ разрыва навыков (Skill Gap Analysis) — это процесс выявления расхождения между текущими навыками сотрудников и необходимыми для достижения бизнес-целей.

📐 Формула расчета

Skill Gap = Требуемый уровень навыка – Текущий уровень навыка

📘 Подробное описание

Skill Gap Analysis помогает определить приоритеты для обучения и найма, а также спрогнозировать риски.

🧠 Зачем проводить Skill Gap Analysis

⚡️ Как провести анализ

  1. Определите ключевые компетенции для ролей
  2. Оцените текущий уровень сотрудников
  3. Выявите разрывы
  4. Разработайте план закрытия разрывов

📚 Связанные термины

Анализ потребностей в обучении — Training Needs Analysis (TNA) Путь развития сотрудника — Learning Journey Опыт обучения — Learning Experience Смешанное обучение — Blended Learning Социальное обучение — Social Learning

🧠 Проверьте свои знания

Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.

Пройти тест →