Архитектура должностей (Job Architecture)

Архитектура должностей (Job Architecture) — это структурированная система описания, классификации и иерархии должностей в организации.

📐 Компоненты Job Architecture

📘 Подробное описание

Архитектура должностей — фундамент для системы оплаты труда, грейдирования, карьерного роста и оценки персонала.

🧠 Зачем нужна Job Architecture

• Стандартизировать должности и грейды
• Обеспечивать прозрачность карьерных треков
• Упрощать бенчмаркинг зарплат

⚡️ Как построить Job Architecture

1. Соберите информацию о всех должностях
2. Сгруппируйте должности по функциям и уровням
3. Создайте профили компетенций
4. Установите критерии перехода между уровнями
5. Поддерживайте и обновляйте