Главная › Глоссарий › Обучение › Смешанное обучение — Blended Learning

Смешанное обучение — Blended Learning

Подход, сочетающий онлайн-обучение (видео, тесты) и офлайн-обучение (тренинги, практика).

Что такое смешанное обучение

Blended Learning (смешанное обучение) — это подход, который сочетает онлайн-обучение (видео, тесты, вебинары) и офлайн-обучение (тренинги, воркшопы, практика).

Blended Learning позволяет использовать сильные стороны обоих форматов: гибкость и масштабируемость онлайн, глубину и практику офлайн. Это один из главных трендов L&D в 2026 году.

📊 Форматы Blended Learning

💡 Почему это важно

Blended Learning повышает эффективность обучения по сравнению с чисто онлайн или чисто офлайн форматами.

📊 Связанная HR-метрика

Процент завершивших обучение — Completion Rate

Доля участников, которые завершили назначенную программу, курс или другое действие по установленному критерию завершения.

Подробнее о метрике → 🧮 Рассчитать →

📚 Связанные термины

Анализ потребностей в обучении — Training Needs Analysis (TNA) Путь обучения — Learning Path Путь развития сотрудника — Learning Journey Опыт обучения — Learning Experience Социальное обучение — Social Learning

🧠 Проверьте свои знания

Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.

Пройти тест →