Степень соответствия HR-стратегии и инициатив бизнес-целям компании.
Business Alignment — это степень, в которой HR-стратегия и инициативы соответствуют бизнес-целям компании. Если бизнес планирует рост, HR должен обеспечить быстрый найм и онбординг. Если бизнес фокусируется на прибыльности — HR должен работать над удержанием и производительностью.
Высокий Business Alignment — признак зрелой HR-функции. HRBP (HR Business Partners) как раз существуют для того, чтобы выстраивать эту связку на уровне подразделений.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
