Коммуникация, в которой компания сообщает соискателю, что он не прошёл отбор.
Отказ кандидату (Candidate Rejection) — это коммуникация, в которой компания сообщает соискателю, что он не прошёл отбор. Отказ должен быть вежливым и конструктивным, даже если кандидат не подошёл.
Хороший отказ содержит причину (общую, но не оскорбительную) и благодарность за интерес к компании. Плохой отказ — игнорирование кандидата. Кандидаты, получившие вежливый отказ, с большей вероятностью рассмотрят компанию в будущем и будут рекомендовать её друзьям (высокий cNPS).
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
