Чёткое распределение полномочий: кто принимает какие решения в компании.
Decision Rights — это чёткое распределение полномочий: кто принимает какие решения в компании. В хорошо спроектированной организации каждый сотрудник знает, какие решения он может принимать самостоятельно, какие нужно согласовывать с руководителем, а какие — с правлением.
Отсутствие Decision Rights ведёт к хаосу, долгим согласованиям и низкой скорости. Инструменты: RACI-матрицы, делегирование полномочий, политика эскалации.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
