Descriptive Analytics — Дескриптивная аналитика

Что такое дескриптивная аналитика

Descriptive Analytics (дескриптивная аналитика) — это первый уровень анализа данных, который отвечает на вопрос «Что произошло?». Дескриптивная аналитика описывает прошлые события и текущее состояние с помощью агрегированных данных, метрик и визуализаций.

В HR дескриптивная аналитика включает отчёты по текучести, показателям найма, вовлечённости. Это основа любой системы HR-аналитики, без неё невозможны диагностика и прогнозирование.

📊 Примеры дескриптивной аналитики в HR

• Отчёт по текучести за квартал (сколько уволилось, в каких отделах)
• Дашборд с Time to Hire по каждому рекрутеру
• Динамика eNPS по месяцам
• Распределение сотрудников по возрасту, стажу, грейдам

💡 Почему это важно

Дескриптивная аналитика — это фундамент. Без понимания того, что произошло, невозможно переходить к вопросам «почему» и «что будет».

⚡️ Инструменты для дескриптивной аналитики

• Excel / Google Sheets (для малых данных)
• Power BI / Tableau (для визуализации)
• HRIS с модулем аналитики
• Google Looker Studio