Дисциплинарное взыскание — Disciplinary Action

Что такое дисциплинарное взыскание

Дисциплинарное взыскание — это мера наказания сотрудника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Виды взысканий: замечание, выговор, увольнение.

Важно соблюдать процедуру: затребовать письменное объяснение (2 дня), составить акт при отказе, применить взыскание не позднее месяца со дня обнаружения проступка. За одно нарушение — одно взыскание.

⚡️ Алгоритм наложения взыскания

• Зафиксировать нарушение (акт, докладная)
• Затребовать письменное объяснение от сотрудника (2 рабочих дня)
• При отказе — составить акт
• Издать приказ о взыскании (ознакомить под подпись за 3 дня)
• При отказе подписать — составить акт

Срок действия взыскания — 1 год. Если сотрудник не получал новых взысканий, он считается не имеющим взыскания автоматически.