Модель, при которой лидерские функции распределены между разными членами команды в зависимости от их экспертизы и контекста.
Distributed Leadership — это модель, при которой лидерские функции распределены между разными членами команды в зависимости от их экспертизы и контекста. Вместо одного лидера, который принимает все решения, разные люди берут на себя лидерство в разных ситуациях.
Распределённое лидерство особенно эффективно в кросс-функциональных командах, Agile-структурах и творческих индустриях. Оно повышает вовлечённость и скорость принятия решений, но требует высокой культуры доверия.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
