Документ, фиксирующий цели развития сотрудника, шаги для их достижения, ресурсы и сроки.
Individual Development Plan (IDP) — это документ, который фиксирует цели развития сотрудника, конкретные шаги для их достижения, ресурсы и сроки. IDP — ключевой инструмент управления талантами и развития.
IDP обычно составляется на год и включает: цели развития, обучающие программы, проекты, менторство, ожидаемые результаты. Регулярный review IDP помогает отслеживать прогресс и корректировать планы.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
