Выполнение задач, закреплённых за должностью в должностной инструкции или трудовом договоре.
Исполнение обязанностей (Job Duties) — это выполнение задач, закреплённых за должностью. Обязанности описываются в должностной инструкции или трудовом договоре. Сотрудник обязан выполнять их качественно и в срок.
Если работодатель требует выполнения задач, не входящих в должностные обязанности, сотрудник вправе отказаться. Исключение — чрезвычайные ситуации. Изменение обязанностей возможно только с согласия сотрудника (письменного).
📌 Пример: водитель компании обязан управлять автомобилем и соблюдать ПДД. Если работодатель требует мыть машину — это уже не его обязанность, нужна доплата или изменение договора.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →