Критическая текучесть (Critical Attrition)

Критическая текучесть (Critical Attrition) — это увольнение ключевых сотрудников, которых сложно или дорого заменить. Наиболее опасный вид текучести для бизнеса.

📐 Формула расчета

📘 Подробное описание

К критической текучести относят уход high-performers, руководителей, специалистов с уникальными навыками. Потери от такой текучести могут достигать 200-400% годовой зарплаты.

🧠 Зачем отслеживать Critical Attrition

• Выявлять риски для бизнеса
• Приоритезировать программы удержания
• Оценивать эффективность retention-стратегии

⚡️ Как снизить критическую текучесть

1. Проводите stay-интервью с ключевыми сотрудниками
2. Создайте индивидуальные планы развития
3. Обеспечьте конкурентоспособную оплату
4. Развивайте карьерные треки
5. Формируйте кадровый резерв