Полный опыт развития сотрудника, охватывающий формальное и неформальное обучение, практику и обратную связь.
Learning Journey (путь развития сотрудника) — это полный опыт развития сотрудника, охватывающий не только формальное обучение (курсы, тренинги), но и неформальное (обмен опытом, менторство), социальное обучение, практические задания и обратную связь.
Learning Journey может длиться месяцами или годами. Он учитывает разные форматы и каналы обучения: от видеолекций до проектной работы.
Learning Journey даёт более полную картину развития, чем просто количество пройденных курсов. Он помогает понять, как знания превращаются в навыки.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
