Путь обучения — Learning Path

Что такое путь обучения

Learning Path (путь обучения) — это структурированная последовательность курсов, тренингов и активностей, которые сотрудник должен пройти для развития определённых навыков или достижения карьерной цели.

Learning Path может быть обязательным (для всех новых сотрудников) или индивидуальным (в рамках ИПР). Он помогает систематизировать обучение и отслеживать прогресс.

📊 Примеры Learning Path

• Онбординг: курс по продукту → знакомство с процессами → shadowing → самостоятельная работа
• Развитие лидера: основы управления → коучинг → управление конфликтами → стратегическое мышление

💡 Почему это важно

Learning Path превращает хаотичное обучение в систему. Сотрудник понимает, что и зачем изучать, а HR/L&D может отслеживать прогресс.