Тип организационной структуры, при котором сотрудник имеет двойное подчинение: функциональному и проектному руководителю.
Matrix Structure (матричная структура) — это тип организационной структуры, при котором сотрудник имеет двойное подчинение: функциональному руководителю и руководителю проекта или продукта.
Матричная структура популярна в компаниях, где важны и функциональная экспертиза, и проектная гибкость: IT, консалтинг, R&D, маркетинг.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →