Модель компетенций (Competency Model)

Модель компетенций (Competency Model) — это описание знаний, навыков и поведения, необходимых для успешной работы на конкретной позиции или в компании в целом.

📐 Компоненты модели

📘 Подробное описание

Модель компетенций используется для оценки, развития и подбора сотрудников. Обеспечивает единый язык для описания требований.

🧠 Зачем внедрять Competency Model

• Стандартизировать оценку персонала
• Создать карьерные треки
• Повысить качество найма

⚡️ Как создать модель компетенций

1. Проанализируйте стратегию и ценности компании
2. Проведите интервью с топ-перформерами
3. Сформулируйте 5-10 ключевых компетенций
4. Разработайте уровни владения
5. Валидируйте с бизнесом