Наставничество (Mentoring)

Наставничество (Mentoring) — это долгосрочные отношения, в которых более опытный сотрудник помогает менее опытному развиваться профессионально и личностно.

📐 Отличие от коучинга

📘 Подробное описание

Наставничество особенно эффективно для передачи экспертизы, развития корпоративных ценностей и карьерного роста.

🧠 Зачем внедрять наставничество

• Ускорять развитие молодых специалистов
• Передавать экспертизу
• Развивать лидерские навыки у наставников

⚡️ Как запустить наставничество

1. Определите цели программы
2. Обучите наставников
3. Создайте систему подбора пар
4. Обеспечьте регулярные встречи
5. Измеряйте прогресс