Онбординг (Onboarding)

Онбординг (Onboarding) — это процесс адаптации нового сотрудника в компании: от получения оффера до полного включения в работу и культуру.

📐 Этапы онбординга

📘 Подробное описание

Эффективный онбординг повышает retention новых сотрудников, ускоряет выход на продуктивность и улучшает Employee Experience.

🧠 Зачем измерять качество онбординга

• Снижать раннюю текучесть
• Ускорять Time to Productivity
• Повышать удовлетворенность новичков

⚡️ Как улучшить онбординг

1. Создайте чек-лист на 30-60-90 дней
2. Назначьте buddy и ментора
3. Проводите регулярные check-in встречи
4. Собирайте обратную связь и улучшайте процесс