Количество иерархических ступеней от рядового сотрудника до генерального директора.
Organizational Layers (уровни управления) — это количество иерархических ступеней от рядового сотрудника до генерального директора. Например: сотрудник → руководитель отдела → директор департамента → CEO — это 4 уровня.
Слишком много уровней (7+) замедляют принятие решений и увеличивают затраты. Слишком мало (2) могут перегружать руководителей. Тренд 2026 года — уплощение структур до 3–5 уровней.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
