Долгосрочный план привлечения, развития, мотивации и удержания сотрудников для достижения бизнес-целей.
People Strategy — это долгосрочный план того, как компания будет привлекать, развивать, мотивировать и удерживать сотрудников для достижения бизнес-целей. В отличие от HR-стратегии (которая фокусируется на процессах), People Strategy ставит в центр человека.
People Strategy отвечает на вопросы: какие таланты нам понадобятся через 3 года? какую культуру мы строим? как будем удерживать ключевых сотрудников? Она тесно связана с бизнес-стратегией и является её неотъемлемой частью.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
