Процесс согласования оценок сотрудников между разными руководителями для обеспечения справедливости.
Performance Calibration — это процесс согласования оценок сотрудников между разными руководителями, чтобы обеспечить справедливость. Например, один руководитель ставит всем 5, другой — 3. Калибровка выравнивает эти оценки.
Калибровка проводится в формате встречи, где руководители обсуждают своих сотрудников, показывают примеры поведения и аргументируют оценки. Результат — скорректированные оценки и распределение A/B/C. Без калибровки система оценки не работает.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
