Формальный процесс оценки работы сотрудника за определённый период с анализом KPI и постановкой целей.
Performance Review (оценка эффективности) — это формальный процесс оценки работы сотрудника за определённый период (обычно квартал, полгода или год). Включает анализ выполнения KPI, обсуждение достижений и зон роста, постановку целей на следующий период.
Традиционные годовые ревью всё чаще заменяются на более частые check-in и непрерывную обратную связь, но формальная оценка остаётся важной для принятия решений о повышении, бонусах и развитии.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
