этап рекрутинга для оценки базового соответствия кандидата вакансии.
Первичный отбор (Screening) — это этап рекрутинга, на котором происходит оценка соответствия кандидата базовым требованиям вакансии.
Цель скрининга — быстро отсеять неподходящих кандидатов и передать лучших на следующее интервью. Эффективный скрининг экономит время рекрутеров и нанимающих менеджеров.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
