Поиск кандидатов (Sourcing)

Поиск кандидатов (Sourcing) — это процесс активного поиска и привлечения потенциальных кандидатов, которые не обязательно активно ищут работу. В отличие от рекрутинга, sourcing фокусируется на выявлении пассивных кандидатов и создании воронки талантов.

Зачем нужен Sourcing

Современный рынок труда диктует необходимость активного поиска. Лучшие специалисты часто не откликаются на вакансии — их нужно находить и заинтересовывать.

Основные методы поиска кандидатов

• Проактивный поиск — LinkedIn, GitHub, профессиональные сообщества
• Реферальная программа — рекомендации сотрудников
• Базы данных — работа с накопленным кадровым резервом
• X-Ray и Boolean Search — продвинутые техники поиска

Метрики эффективности Sourcing

• Quality of Source — качество кандидатов из источника
• Source-to-Hire — конверсия из источника в найм
• Time to Source — время на поиск подходящего кандидата
• Cost per Source — стоимость привлечения из источника