Regression Analysis — Регрессионный анализ

Что такое регрессионный анализ

Regression Analysis (регрессионный анализ) — это статистический метод, который моделирует зависимость одной переменной (целевой) от одной или нескольких независимых переменных (факторов).

В HR регрессионный анализ используется для прогнозирования и понимания влияния факторов. Например, на сколько процентов изменится текучесть при увеличении eNPS на 10 пунктов.

📊 Примеры регрессионного анализа в HR

• Модель, предсказывающая вероятность увольнения на основе вовлечённости, стажа и оценки руководителя
• Анализ влияния обучения на производительность
• Оценка вклада разных факторов в удовлетворённость сотрудников

💡 Почему это важно

Регрессионный анализ не только выявляет связи, но и позволяет количественно оценить влияние каждого фактора. Это основа для принятия решений.

⚡️ Виды регрессионного анализа

• Линейная регрессия — для непрерывной целевой переменной (например, зарплата)
• Логистическая регрессия — для бинарной целевой переменной (уволится / не уволится)
• Множественная регрессия — несколько факторов одновременно