Процесс первичного отбора кандидатов, при котором рекрутер просматривает резюме и отсеивает явно неподходящих.
Скрининг резюме (Resume Screening) — это процесс первичного отбора кандидатов, при котором рекрутер просматривает резюме и отсеивает тех, кто явно не подходит по требованиям. Цель — сократить пул кандидатов до тех, с кем стоит провести интервью.
Скрининг — самая трудоёмкая часть рекрутинга. На одну вакансию может прийти 100–500 откликов, и рекрутер физически не может поговорить с каждым. Автоматизация скрининга (ATS, AI) позволяет сократить время обработки резюме с 10 часов до 30 минут.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
