Риск текучести (Turnover Risk Score)

Риск текучести (Turnover Risk Score) — это прогностическая метрика, оценивающая вероятность увольнения сотрудника на основе данных: вовлеченность, tenure, performance, удовлетворенность.

📐 Факторы риска текучести

📘 Подробное описание

Современные HRIS и People Analytics системы автоматически рассчитывают риск текучести, используя ML-модели.

🧠 Зачем использовать Turnover Risk Score

• Прогнозировать увольнения
• Вовремя вмешиваться
• Приоритезировать retention-мероприятия

⚡️ Как снизить риск текучести

1. Регулярно собирайте данные о сотрудниках
2. Проводите stay-интервью с high-risk сотрудниками
3. Создавайте индивидуальные планы развития
4. Улучшайте культуру обратной связи