Риск ухода сотрудника (Retention Risk)

Риск ухода сотрудника (Retention Risk) — это вероятность того, что конкретный сотрудник покинет компанию в ближайшее время. Оценивается на основе данных и наблюдений.

📐 Факторы риска

📘 Подробное описание

Оценка retention risk позволяет вовремя вмешаться и предложить сотруднику развитие, повышение или другие меры.

🧠 Зачем оценивать Retention Risk

• Предотвращать увольнения ключевых сотрудников
• Приоритезировать stay-интервью
• Планировать преемственность

⚡️ Как снизить риск ухода

1. Проводите регулярные 1:1 встречи
2. Отслеживайте изменения в поведении
3. Предлагайте индивидуальные планы развития
4. Обеспечьте конкурентоспособную оплату