Риск увольнения (Flight Risk) — это вероятность того, что сотрудник покинет компанию в ближайшее время. Оценка flight risk позволяет proactively работать с удержанием ключевых специалистов.
Факторы, влияющие на flight risk
- Снижение вовлеченности и удовлетворенности
- Отсутствие карьерного роста
- Конкурентоспособность зарплаты
- Качество отношений с руководителем
- Стаж и история компании
- Активность на рынке (LinkedIn, отклики)
Как оценить flight risk
Flight Risk = Σ (Факторы риска × Вес фактора)
Методы оценки
- Предиктивная аналитика — модели на основе исторических данных
- Stay-интервью — прямые вопросы о намерениях
- Опросы вовлеченности — тренды по ключевым индикаторам
- Наблюдение за активностью — обновление резюме, активность в LinkedIn
Как работать с flight risk
- Выявляйте сотрудников в зоне риска
- Проводите адресные stay-интервью
- Разрабатывайте индивидуальные планы удержания
- Отслеживайте изменения в динамике
