Неформальное влияние, которое оказывают на команду сотрудники, не занимающие руководящих должностей.
Shadow Leadership — это неформальное влияние, которое оказывают на команду и организацию сотрудники, не занимающие руководящих должностей. Теневые лидеры — это эксперты, харизматики, люди с большим стажем, к мнению которых прислушиваются.
Теневые лидеры могут как помогать (поддерживать изменения, объединять команду), так и вредить (саботировать, распускать слухи). Задача формального лидера — выявлять теневых лидеров и работать с ними: превращать их в союзников или нейтрализовать.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
