Процесс сокращения разницы между текущими навыками сотрудников и требуемыми.
Skills Gap Closure — это процесс сокращения разницы между текущими навыками сотрудников и теми, которые требуются для достижения бизнес-целей. Разрыв выявляется через Skills Gap Analysis, а закрывается через обучение (upskilling), переобучение (reskilling), найм или аутсорсинг.
Закрытие разрыва — ключевая задача L&D в 2026 году. Компании, которые не инвестируют в развитие навыков, теряют конкурентоспособность.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →