ситуация, когда сотрудник формально остаётся, но его продуктивность снижается.
Скрытая текучесть (Hidden Turnover) — это ситуация, когда сотрудник формально остаётся в компании, но его вовлеченность и продуктивность значительно снижаются. Предвестник реального увольнения.
Скрытая текучесть не фиксируется в статистике увольнений, но наносит ущерб производительности. Часто возникает из-за выгорания, конфликтов или отсутствия перспектив.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
