Подход к постановке целей по критериям: конкретная, измеримая, достижимая, релевантная, ограниченная по времени.
SMART Goals — это подход к постановке целей, при котором каждая цель должна соответствовать пяти критериям: Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (релевантная), Time-bound (ограниченная по времени).
SMART — один из самых популярных фреймворков для постановки целей в управлении эффективностью. Он помогает избегать размытых формулировок и делает оценку результатов объективной.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
