Метод диагностики организационной структуры, оценивающий норму управляемости и количество уровней иерархии.
Span Layers Analysis — это метод диагностики организационной структуры, который оценивает норму управляемости (сколько подчинённых у одного руководителя) и количество уровней иерархии. Слишком много уровней — медленные решения и высокие затраты. Слишком мало — перегрузка руководителей.
Оптимальная норма управляемости: 5–8 человек для руководителей среднего звена, 8–12 для линейных менеджеров. Анализ помогает выявить «раздутые» структуры и спроектировать более плоскую организацию.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
