Связь вовлеченности и текучести (Engagement-Attrition Link)

Связь вовлеченности и текучести (Engagement-Attrition Link) — это корреляция между уровнем вовлеченности сотрудников и вероятностью их увольнения. Один из самых сильных предикторов текучести.

📐 Данные для анализа

📘 Подробное описание

Исследования показывают: сотрудники с низкой вовлеченностью увольняются в 3-5 раз чаще, чем вовлеченные. Связь особенно сильна для high-performers.

🧠 Зачем анализировать Engagement-Attrition Link

• Прогнозировать текучесть
• Приоритезировать работу с low engagement
• Обосновывать инвестиции в вовлеченность

⚡️ Как использовать связь

1. Регулярно измеряйте вовлеченность
2. Анализируйте, какие факторы вовлеченности сильнее всего влияют на удержание
3. Сфокусируйтесь на улучшении этих факторов
4. Отслеживайте изменения текучести после улучшений