Специалист по привлечению и подбору персонала, фокусируется на стратегическом поиске редких специалистов.
Talent Acquisition Specialist — это специалист по привлечению и подбору персонала. В отличие от рекрутера, который часто работает с активными кандидатами и закрывает массовые вакансии, Talent Acquisition Specialist фокусируется на стратегическом поиске редких специалистов и построении воронки найма.
Основные задачи: sourcing пассивных кандидатов, построение employer brand, развитие реферальной программы, работа с воронкой найма, аналитика рынка труда.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
