Корпоративная культура, где сотрудникам доверяют по умолчанию, а не контролируют каждый шаг.
Trust-based Culture — это корпоративная культура, где сотрудникам доверяют по умолчанию, а не контролируют каждый шаг. В такой культуре нет табеля учёта рабочего времени для офисных сотрудников, не спрашивают «почему ушёл в 18:00», разрешают удалёнку и гибкий график.
Культура доверия повышает вовлечённость и снижает текучесть. Но она возможна только при зрелых сотрудниках и прозрачной системе KPI. Нельзя построить доверие, если нет результатов.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
