Управление эффективностью (Performance Management)

Управление эффективностью (Performance Management) — это непрерывный процесс постановки целей, оценки прогресса и развития сотрудников для достижения бизнес-результатов.

📐 Компоненты Performance Management

📘 Подробное описание

Современный Performance Management отходит от годовых ревью в пользу непрерывной обратной связи (continuous performance management).

🧠 Зачем нужно Performance Management

• Связывать цели сотрудников с бизнес-стратегией
• Повышать продуктивность
• Развивать сотрудников

⚡️ Как внедрить Performance Management

1. Внедрите регулярные 1:1 встречи (еженедельно или раз в 2 недели)
2. Свяжите OKR с Performance Management
3. Проводите 360-градусную оценку
4. Обучите руководителей давать обратную связь
5. Автоматизируйте процесс в HRIS