Процесс найма сотрудника на открытую позицию, от утверждения заявки до выхода кандидата на работу.
Закрытие вакансии (Vacancy Closure) — это процесс найма сотрудника на открытую позицию, от момента утверждения заявки до выхода кандидата на работу. Ключевая метрика — Time to Fill (время от открытия до выхода).
Вакансия считается закрытой, когда сотрудник подписал трудовой договор и вышел на работу. Оффер, который не привёл к выходу, — не закрытие. Рекрутеры часто манипулируют метрикой, считая закрытием отправку оффера, но правильный подход — считать только реальный выход.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →