Время отдыха, которое работодатель обязан предоставить сотруднику с сохранением среднего заработка.
Отпуск (Vacation / Leave) — это время отдыха, которое работодатель обязан предоставить сотруднику с сохранением среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней.
Отпуск может быть разделён на части, но одна из частей должна быть не менее 14 дней. График отпусков утверждается за 2 недели до нового года. Отпуск без сохранения зарплаты (за свой счёт) предоставляется по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законом (рождение ребёнка, свадьба).
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →